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Negocios 8 de agosto de 2022

¿Qué son las metodologías ágiles?

Dentro del mundo empresarial, las organizaciones deben saber gestionar todos los procesos que se llevan a cabo para adaptarse a […]

¿Qué son las metodologías ágiles?

Dentro del mundo empresarial, las organizaciones deben saber gestionar todos los procesos que se llevan a cabo para adaptarse a los cambios y conocer en todo momento el rendimiento que se desarrolla. Las metodologías ágiles son una parte muy beneficiosa dentro de todo esto, por eso es esencial dominar bien su concepto.

Este concepto está muy de moda, sobre todo en startups, pero son aplicables a todo tipo de empresas, del sector o tamaño que sean. Desde Ibercenter queremos hablaros sobre las metodologías ágiles, sus ventajas y beneficios, la mejor forma de aplicarlas, y todo ello, lo vamos a ver hoy.

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¿Qué son las metodologías ágiles?

Se conocen como metodologías ágiles aquellos procesos de trabajo que se adaptan a las condiciones del proyecto, logrando una flexibilidad e inmediatez en la respuesta, que permite reducir al máximo la duración del proyecto.

La idea de aplicar las metodologías ágiles es que la gestión de los proyectos sea más flexible, autónoma y eficaz, reduciendo coste y tiempos a la par que se incrementa la productividad.

¿Qué beneficios aporta implementarlas?

A continuación, explicamos algunas de las ventajas de aplicar las metodologías ágiles:

El uso de metodologías ágiles en el entorno laboral 

Con las metodologías ágiles las empresas pueden dividir en pequeñas partes los procesos, logrando completarlos y entregarlos en plazos cortos, haciendo las modificaciones que se consideren necesarias.

A diferencia de la manera en la que trabajaban antes las empresas donde seguían un proceso lineal en el que se tardaba mucho tiempo en terminar un proyecto, siendo muy habitual que partes de este se vieran bloqueados por tareas retrasadas.

Otro de los aspectos cuando se emplean estas metodologías ágiles en el entorno laboral es que los equipos trabajan juntos en todo el proceso, logrando tener feedback sobre el producto final. Todo esto y con estrategias más rápidas se logra crear el producto que el mercado demanda.

En los equipos ágiles los trabajadores deben explicar tres aspectos, las tareas que se han complementado, las que se van a hacer y los problemas que hayan podido surgir en este proceso. Así con estas reuniones cada miembro conoce en qué punto del trabajo se encuentra cada uno y cómo pueden actuar para colaborar en el proyecto y en su avance.

El manifiesto Agile, sus principios

Los 12 principios Agile se pueden clasificar en 4 categorías:

Entre de valor

Aquí incluimos los principios que permiten entregar el trabajo lo más rápido posible para tener feedback de los usuarios.

Colaboración de negocio

Colaborar con los clientes permite que el equipo tenga información crítica lo antes posible, desarrollando los productos para ajustarlos y adaptarlos a los planes de la nueva realidad de manera instantánea.

Dinámicas del equipo y cultura

La idea es crear una cultura de equipo efectiva que sea inclusiva y de apoyo mutuo.

Retrospectivas y aprendizaje continuo

Los equipos de desarrollo ágil aceptan el cambio como parte habitual y recurrente.

Las metodologías ágiles son estructuras muy positivas que pueden ayudar a las organizaciones a trabajar con mucho más control, eficiencia y productividad, siendo ideal para la situación actual donde todo está en constante evolución y con nuevas herramientas digitales.

Confiamos en que este artículo sobre las metodologías ágiles os haya resultado de ayuda y os permite seguir avanzando hacia la famosa transformación digital, algo de lo que hablaremos en breve.

Como siempre, estaremos encantados de resolver vuestras dudas y de contestar todas las preguntas que os puedan surgir sobre las metodologías ágiles.

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